Recrutement

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La Communautés de Communes Coeur du Pays Haut recherche Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public à temps plein.

En tant que membre de l'équipe de Direction Générale composée de la DGS, d'un DGA du pôle Administratif et du présent poste, le/la DGA du pôle Développements et services Opérationnels assure :

- Le conseil au Président et aux élus, en lien avec la DGS, sur les enjeux et stratégies dans le champ de compétence de la direction générale et leur déclinaison en objectifs sectoriels et opérationnels,
- La préparation des éléments d'aide à la décision et d'arbitrage,
- L'inscription des projets intercommunaux dans un haut niveau d'ambition en matière de transitions énergétiques, écologiques,
- La mise en œuvre et le suivi des projets de développements intercommunaux
- La direction du service technique, composé d'un responsable et de 3 agents techniques, et sa coordination avec les autres services,
- La participation aux travaux et démarches portés par la Direction Générale, et préparations des instances intercommunales
- La coordination des services relevant de son poste et l'impulsion d'une dynamique managériale au sein des équipes,
- L'organisation et le pilotage des relations avec les partenaires
- La continuité de la direction générale en lien avec le DGA Administratif en l'absence de la DGS.

 

Missions/activités

Savoir:
- Maîtriser l'environnement territorial et le cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaître les concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
- Connaître la/les méthodologie(s) et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Aisance avec les éléments juridiques complexes
- Détenir des connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences du pôle : le développement énergétique, écologique, économique, touristique, culturel, la GEMAPI, la communication, le service technique
- Maîtrise du cadre juridique et technique du pôle dont il a la responsabilité


Savoir-faire:
- Expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou établissement public
- Compétences affirmées en management de services
- Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation
- Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation - faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
- Travailler en mode projet
- Apporter une vision stratégique
- Capacité à négocier
- déployer une communication fiable avec la direction générale


Savoir-être:
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul
- Capacité d'écoute et au management de cadres de direction,
- Sens de la relation à l'élu
- Force de proposition auprès de l'Autorité territoriale et de la DGS
- Capacité de communication avec les agents de terrain et les partenaires extérieurs
- Travail en équipe et sens du collectif
- Gestion du conflit

 

Profil recherché

Bac + 5 minimum et/ou expérience équivalente


Information complémentaires :
* Poste à 35h-39 h par semaine
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Participation Mutuelle
* Avancement de carrière/promotion
* Régime indemnitaire
* ARTT selon le cas
* RIFSEEP
* Télétravail

 

Candidatures : grh@coeurdupayshaut.fr 

 


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Les Communautés de Communes Coeur du Pays Haut et Pays Haut Val d'Alzette recherchent un(e) économe de flux à temps plein.

Ses tâches :

  • Sensibiliser les collectivités sur l’importance de l’efficacité énergétique sur leur patrimoine et les bâtiments de leur territoire,
  • Accompagner les collectivités dans l’analyse de ce patrimoine et d’émettre des préconisations,
  • Planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle,
  • Accompagner la rédaction de cahiers des charges,
  • Participer le cas échéant à la procédure d’analyse et de désignation des prestataires,
  • Vérifier la bonne exécution des travaux et d’accompagner la levée des réserves éventuelles,
  • S’assurer dans le temps des bonnes économies d’énergie résultant de la qualité des travaux et de leur bonne thésaurisation par la collectivité pour investir par la suite, dans la logique de la stratégie pluriannuelle de gestion immobilière, dans les autres actions programmées.

 

Ses missions :

  • Accompagner à la mise en oeuvre d’actions de maîtrise énergétique et fluides sur le patrimoine des collectivités membres (pose de comptage, paramétrage, suivi et analyse),
  • Lancement, suivi et planification des audits énergétiques et thermiques,
  • Participation au montage d'opération avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique,
  • Accompagner les collectivités et suivre leurs travaux,
  • Agréger les CEE travaux de l’ensemble des collectivités, suivre les dossiers et la valorisation des CEE,
  • Préparer les éléments bilans et de suivi pour le programme ACTEE,
  • Aider au financement public et privé, en optimisant les plans de financements,
  • Développer des actions et outils de sensibilisation/communication à destination des agents et utilisateurs des équipements (formation).

 

Consultez le détail en cliquant sur l'image ci-dessous:

 

Candidatures : grh@coeurdupayshaut.fr